Definizione di stock option. Stock options, uno strumento importante per incentivare i manager

Consulenza aziendale Tra gli strumenti a diposizione del vertice aziendale per incentivare i manager ci sono le stock options. Destinata principalmente ai manager, la Stock Option è uno strumento finanziario che ha avuto le sue origine nella prassi aziendale statunitense e che, poi, ha attecchito in ambito internazionale, Italia compresa. Ma soprattutto, è uno strumento che consente al vertice di fidelizzare il manager.

Cosa sono le stock option? Non solo.

Ma come funzionano le stock option? Oltre a motivare individualmente i manager, le stock option creano un clima di collaborazione di gruppo: il fatto che lo stesso strumento venga destinato a più dirigenti, accomunati dallo stesso fine, genera un maggior apporto del singolo ai risultati di team. Vantaggi e svantaggi delle stock option Definizione di stock option qualsiasi strumento di partecipazione finanziaria, anche le stock option presentano vantaggi e svantaggi.

Nonostante gli svantaggi, la bilancia della convenienza ad adottare o meno la stock option come strumento di incentivazione pende dalla parte dei vantaggi. Anche perché possono essere introdotti dei correttivi per limitare alcuni svantaggi.

Per conoscere appieno i vantaggi delle stock option, soprattutto quelli fiscali, come strumento di incentivazione aziendale è consigliabile affidarsi a un consulente aziendale che possa illustrare le alternative migliori in base al singolo caso aziendale.

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